تقویت خلاقیت در محل کار

آیا شما علاقه‌مندید که در محل کار خلاق‌تر باشید؟ تقویت خلاقیت کارمندان‌تان برای شما مهم است؟ حتی ممکن است که شما مدیری هستید که تمایل دارید، با خلاقیت و نوآوری بیشتر رهبری کنید. در هر صورت این مطلب برای شماست. به نظر شما مهمترین ویژگی یک شخص موفق چیست؟ افراد موفق چه خصوصیتی را بطور مشترک دارند؟

1. هوش
2. دانش‌پذیری
3. انضباط
4. خلاقیت

طبق مطالعه‌ای که توسط IBM بر روی 1500 مدیر اجرایی انجام شد، آن‌ها به این نتیجه رسیدند که مهم‌ترین ویژگی مورد نیاز برای موفقیت، نه نظم‌ و انضباط و نه حتی هوش است، بلکه خلاقیت است. مشکل اینجاست که بسیاری از ما جرقه خلاقیت خود را از دست داده‌ایم.  خبر خوب این است: که شما می‌توانید خلاقیت خود را به عنوان یک مهارت شغلی تقویت کنید. این را هم در نظر بگیرید که هیچ عاملی به میزان شناخت از سبک و شخصیت‌کاری شما نمی‌تواند برای داشتن بهره‌وری بالا و همینطور رضایت شغلی شما سودمند باشد. در مقاله سبک کاری شما چیست مفصلا در این خصوص صحبت کرده‌ایم.

11 راه برای تقویت خلاقیت در محل کار

1- به سطح 5 بروید.

اگر با یک مشکل تجاری دست‌وپنجه نرم می‌کنید، سعی کنید آن را به فرآیندهای ساده‌تر تقسیم کنید. وقتی می‌گویم ساده‌تر منظور این است که: سعی کنید آن را برای یک کودک 5 ساله توضیح دهید. دراین روش ابتدا کارشناسان یک مفهوم دشوار را برای توضیح (مانند فناوری نانو یا گرانش) در نظر می‌گیرند و سعی می‌کنند آن را در 5 سطح دشواری، از حرفه ای تا کودک، توضیح دهند. من این روند را دوست دارم زیرا به شما کمک می‌کند تا به یک طرز فکر جدید برسید و جرقه‌ای از خلاقیت در شما برانگیخته شود. برای الهام گرفتن این روش را امتحان کنید.

2- جلسات ایستاده برگزار کنید!

چه چیزی در محل کار رایج است؟ نشستن پشت میز؟ تشکیل جلسات؟ نشستن در زمان ناهار؟ از آن‌جایی که ما تمام روز می‌نشینیم، چرا آن را تغییر ندهیم؟ بر اساس مطالعه اخیر مرکز علوم سلامت تگزاس A&M، ایستادن می‌تواند میزان تمرکز را کم کند. که این امر به نوبه خود می‌تواند روند خلاقیت را در ما به جریان بیاندازد.

مطالب مرتبط

cover letter یا نامه پوششی چیست؟

دوشنبه ۶ شهریور ۱۴۰۲

مراحل جذب کارمند دلخواه

شنبه ۲۸ مرداد ۱۴۰۲

نکات طلایی برای ایجاد محیط کاری بدون استرس

شنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۲

نشانه‌هایی برای تغییر شغل کنونی

شنبه ۱۴ مرداد ۱۴۰۲

3- یک دوست آموزش دهنده داشته باشید.

انجام پروژه‌های خلاقانه به تنهایی سخت است. پس بهتر است یک دوست آموزش‌دهنده داشته باشید. یک دوست آموزش‌دهنده کسی است که می‌تواند یک مهارت جدید را با شما بیاموزد. می‌توانید ایده‌ها، کتاب‌ها، کلاس‌ها و حتی تمرین را با هم به اشتراک بگذارید. می‌توانید این کار را با مهارت‌های فنی مانند برنامه‌نویسی یا اکسل، و یا مهارت‌های خلاقانه مانند موزاییک، نقاشی یا کارتون، یا حتی مهارت‌های اجتماعی مانند سخنرانی در جمع یا مذاکره انجام دهید. داشتن یک دوست آموزش‌دهنده شما را مجبور می‌کند متفاوت فکر کنید. کارمندان می‌توانند روزانه یا حتی در طول روز با دوستان خود ملاقات کنند، در ناهار، مقالاتی را با هم به اشتراک بگذارند و ایده‌های مختلف را مطرح کنند.

 4- برای تقویت خلاقیت، بیرون را به محل کار خود بیاورید.

در کنار نشستن مداوم، قرار گرفتن در معرض یک دفتر کار خالی از طبیعت نیز، می‌تواند داشتن خلاقیت را از ما دور کند. دانشگاه هاروارد دسترسی به نور طبیعی و مناظر طبیعت را، اصلی‌ترین عامل برای تقویت خلاقیت در محیط کار می‌داند. در اینجا چند روش برای آوردن طبیعت به دفتر را ذکر کرده‌ایم:

• نور طبیعی را به حداکثر برسانید. میزها را نزدیک پنجره‌ها قرار دهید، از پرده استفاده نکنید و فضای اداری را تهویه کنید.
•  گیاهان را به سراسر دفتر اضافه کنید و یک دیوار سبز طبیعی اضافه کنید.
• بجای رنگ‌‎های سرد از رنگ‌های طبیعی در دفتر کار استفاده کنید.
• محیطی برای استراحت و ناهار در فضای باز ایجاد کنید.

5- شکست زیاد، بردهای بزرگ

تحقیقات نشان می‌دهد که اگر کارمندان محیطی نداشته باشند که در آن بتوانند آزمایش و سعی و خطا داشته باشند، نمی‌توانند خلاق‌ترین باشند. هدف این امر، نترسیدن از شکست است. به عنوان مثال، آمازون پرایم را در نظر بگیرید، که کار خود را با قدم‌های کوچک آغاز کرد اما اکنون بیش از 150 میلیون مشترک دارد. آمازون بارها شکست خورد، اما آن یک برد کوچک، تمام شکست‌های گذشته را جبران کرد. کلید این است که به کارمندان فضا بدهید. بگذارید اشتباه کنند. و به آن‌ها اجازه دهید راه‌حل خودشان را برای مشکل پیدا کنند. من از شما می‌خواهم که نه تنها شکست را در آغوش بگیرید، بلکه شکست‌های خود را مطالعه کنید. شکست‌ها می‌توانند منبع بزرگی از الهام و خلاقیت باشند.

6- رابطه دمای محیط و تقویت خلاقیت.

آیا می‌دانستید دمای یک دفتر می‌تواند بر خلاقیت افراد تاثیر بگذارد؟ تحقیقات نشان می‌دهد که دمای گرم‌تر منجر به تفکر خلاق‌تر می‌شود، در حالی که دمای سردتر افراد را هوشیار نگه می‌دارد. همین موارد ساده و کوچک نیز می‌تواند تاثیر بزرگی در میزان خلاقیت همکاران شما داشته باشد. پس هرکدام که برای محیط شما قابل انجام است را هر چه زودتر اجرایی کنید.

7-  تاثیر میزان صدای محیط بر تقویت خلاقیت

به غیر از دما، میزان سرو‌صدا نیز می‌تواند بر خلاقیت تأثیر بگذارد. طبق یک مطالعه، فضاهای کاری که میزان صدای محیطی متوسطی دارند، در واقع در حال افزایش خلاقیت در کارکنان خود هستند . حتما می‌پرسید چرا؟ زیرا سرو‌صدای محیط پردازش اشیا را برای ذهن ما کمی سخت‌تر می‌کند، که این برای خلاقیت بسیار عالی است. زیرا تمرکز کمتر مغز، منجر به افزایش خلاقیت می‌شود. از سوی دیگر، فضاهای کاری بسیار آرام به ما کمک می‌کند تا تمرکز کنیم، اما این افزایش تمرکز به قیمت اتلاف خلاقیت در ماست. تحقیقات نشان می‌دهد که بدترین نوع سروصدا در دفتر، تماس‌های تلفنی است. به طوری که 82 درصد از افراد، شنیدن مکالمات تلفن همراه همکاران خود را، آزاردهنده می‌دانند.

8- از کارهای تصادفی در روز استقبال کنید.

آیا روز کاری شما خسته‌کننده و یکنواخت است؟ لازم نیست این چنین باشد. سعی کنید کمی خلاف برنامه روزانه عمل کردن را، وارد زندگی خود کنید. این امر می‌تواند به از بین بردن یکنواختی و افزایش هیجان کمک کند. سعی کنید یک کار تصادفی را به روز کاری خود اضافه کنید. لزومی ندارد که مرتبط با کار باشد، و حتی می‌تواند بسیارساده باشد، مثل:

• یک فروشگاه تصادفی را انتخاب کنید که هرگز به آن نرفته‌اید. در زمان استراحت از آن بازدید کنید.
• شمارش کنید که چند ثانیه طول می‌کشد که از اتاق خواب خود به بالکن خانه بروید.
• دندان‌های خود را با دست مخالف مسواک بزنید.
• از فرزندان‌تان بخواهید امروز آن‌ها برایتان صبحانه درست کنند .
• چند درخت غیرمتعارف را نقاشی کنید.

9- میزان نور محیط را تنظیم کنید.

در مجله روانشناسی محیطی مطلبی منتشر شد که اعلام می‌کرد وقتی نور کم است، افراد خلاق‌تر هستند. بنظر شما چرا؟ ممکن است به این دلیل باشد که نورهای روشن باعث می‌شود ما احساس در مرکز توجه بودن کنیم، که این باعث بالا‌بردن تمرکز ما می‌شود. وقتی تمرکز بالا برود، نتیجه‌ای جز کاهش خلاقیت در ما ندارد. پس اگر در دفتری با نور زیاد کار می‌کنید، برای تقویت خلاقیت، آن را کم کنید.

10- میوه را جایگزین تنقلات کنید.

فکر می‌کنم این گزینه از واضح‌ترین روش‌ها در تقویت خلاقیت باشد. مطالعه‌ای در مجله بریتانیایی روان‌شناسی سلامت نشان داد: افرادی که میوه و سبزیجات بیشتری می‌خوردند، در محل کار احساس شادی و خلاقیت بیشتری داشتند. ویتامین‌ها، آنتی‌اکسیدان‌ها و کربوهیدرات‌های موجود در میوه‌ها باعث بهبود خلق‌و خو هستند که به نوبه خود خلاقیت را افزایش می‌دهند. ناگفته نماند که استفاده از شیرینی‌ها و تنقلات به دلیل قند و نشاسته مضری که در خود دارند، در حافظه و اتصال‌های نورونی مغز اختلال ایجاد می‌کنند.

11- از روش میز گرم استفاده کنید.

حتما از خود می‌پرسید: این دیگر چه روشی است؟ فضاهای اداری سنتی، دارای چیدمان خاصی هستند. یکی از مشخصه‌های محیط اداری سنتی این است که هر کارمند میز مخصوص به خود را دارد. به طور خلاصه، میز کار گرم به معنای داشتن میزهای کمتر از تعداد کارمندان است. این چیدمان به کارمندان اجازه می‌دهد هر کجا که می‌خواهند بنشینند. بطور مثال استفاده ازمیزهای مختلف یا حتی جایگاهی عمومی‌تر مانند مبل. مزیت این روش این است که کارمندان می‌توانند احساس راحتی بیشتری داشته باشند و به صورت مشترک کار کنند. نقطه ضعف این روش این است که ممکن است بهره‌وری به دلیل هرج‌ومرج در فضای محیط کاهش پیدا کند.